为进一步提高员工的安全生产意识和操作能力，推动公司各项工作顺利进行，2024年8月14日，新鸿基精密部品有限公司人事部组织了《上岗证发放作业指导书》的专项培训。此次培训旨在全面落实上岗证制度，确保每一位员工在具备相应技能和知识的前提下上岗作业。
培训内容涵盖了上岗证制度的政策背景、提高安全生产能力的实际需求、上岗证制度的覆盖岗位范围、上岗证培训内容、上岗证的意义以及各部门的职责和权力分配。通过详细讲解，员工们对上岗证制度的重要性和操作流程有了更深入的了解。
在培训中，人事部为员工展示了上岗证的样板，分别为试用期员工和正式员工两个版本。新入职员工在正式上岗前，需通过系列岗前培训，并通过考核取得上岗证方可上岗；对于已经在岗的员工，上岗证满一年时需进行复审，重新考核后方可继续上岗。这一严格的管理制度，确保了所有岗位的员工都能按照规范操作，最大限度地保障安全生产。
为提高制度的透明度和员工的自律意识，上岗证将被公示于各部门的看板上。员工们可以随时扫码查阅上岗证信息，进行监督。这一措施不仅增强了员工的责任感，也促进了内部监督，确保制度的有效实施。
此次培训是公司加强安全管理的一项重要举措。通过上岗证制度的全面推广和实施，公司将进一步提升生产过程中的安全性和规范性。希望全体员工继续发扬主人翁精神，自觉遵守上岗证制度，确保每一个生产环节都能安全、高效地进行。新鸿基精密部品有限公司将持续关注员工的成长与安全，不断优化培训体系和管理制度，为公司的长远发展提供坚实的保障。
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