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总经理专栏： 如何提高自己的职业能力？是等待机会，还是自我提升？

2025-03-05

 记得88年进工厂的时候，车间给我安排了一个师傅，我至今还清晰的记得师傅长得圆圆脸，皮肤很白，个子不高。师傅姓吴，有个女儿，师母也在同一个工厂里，记得好像是管档案的。师傅带徒弟，在我们那个年代是工作必走的路径，跟一个好师傅，可以学到好多东西，为今后在工厂里做下去，可谓有决定性的作用。如果师傅有名，那在别人面前提起我的师傅是谁的时候，特有面子！我的师傅不算太有名，但是鉴于我父亲的名声，对我也算是中规中 查看更多 >

总经理专栏： 新年愿望！

2025-02-06

 今年过年，苏州据说走掉了600万人，对于一个1200多万人口的城市，几乎一半人都回家过年了，回到亲人的身边，享受团聚的快乐，那是不管路多远，天气多恶劣也阻挡不了的。我的家就在苏州，我的亲人们也都在苏州，所以，我很幸运不需要赶路回家，又要赶路回来。祝愿全中国赶路过年的人，能够一路平安，享受和家人团聚的快乐时光！记得小时候过年，一只煤球炉，父亲会用一把铁勺子放在煤炉上做蛋饺，当把打散的鸡蛋，舀一勺放到 查看更多 >

总经理专栏—本月话题： 寻找让企业活下去的本质

2025-01-03

 说到大佬们的年度演讲，我关注吴晓波先生的跨年度演讲已经有些年头了，针对吴晓波先生的跨年度演讲，我也曾经写过二个篇幅的文章在公司平台上发布过，一篇是关于吴晓波老师的著作《激荡》的读后感想文章：“未来10年，我们身边会有哪些变化”，另外一篇是看了吴晓波先生的2022-2023跨年度演讲后的感想文章：“2023年，抹黑探路”。我之所以喜欢看吴晓波先生的文章和演讲，因为他是主要研究中国制造业兴衰、成长和未 查看更多 >

总经理专栏—本月话题： 工厂的餐桌文化

2024-12-03

 一只铝饭盒，一只搪瓷茶杯，构建起了80年代工厂的餐桌文化，铝饭盒里装米，用来蒸饭，搪瓷茶杯里装菜。小时候印象中记得爸妈都会带个饭盒和搪瓷杯上班，后来才知道这是他们那个年代的“工作餐”。当然，米和菜都是自己准备的，爸妈总会在做饭的时候，特意盛开一点菜，把它装到搪瓷杯里。到了我进工厂了，也是这样的老套路，每天会在饭盒里装点米，爸妈会在搪瓷茶杯中提前帮我装上菜，我到了工厂里，会直接先到食堂里，把饭盒里的 查看更多 >

总经理专栏—本月话题： 绩效考核，要不要做？

2024-11-05

 “合理的绩效管理是员工成长的重要催化剂。它就像一盏明灯，为员工照亮工作方向。清晰明确的绩效指标能够让员工清楚地知道自己的工作目标是什么，以及如何朝着这个目标努力。通过绩效考核的反馈，员工可以了解自己的优势和不足，从而有针对性地进行学习和改进。这种自我提升的过程是持续不断的，会逐渐积累成员工的核心竞争力。”这是陈副总在1号的微信文章中，给了绩效考核非常清晰的定义。从陈副总的描述中，不难看出她对绩效管 查看更多 >

总经理专栏—本月话题： 调整心态，带领制造部年轻一代管理者完成全年指标！

2024-10-09

 “要把制造部的员工当成小孩子来看，这样你就不会为他们做出的总总不可思议的行为而感到气愤了！”这是陈副总和我在聊管理心得的时候，劝慰我的话。我当时听进去了，我想也对哦，自己的孩子要是犯错了，不就是通过耐心的教育而原谅了吗，有哪家的孩子犯了错就会被家长开除出家庭的？孩子思想单纯，想法简单，家长需要长期陪伴来不断地教育和引导，让其建立起正确的认知和行为准则，单靠处罚是解决不了问题的。这样想想，似乎也释怀 查看更多 >