今年公司年会已在热闹非凡中落下帷幕，年会主题是“向内求变革”，我想设立这个主题的初衷就是在当下不确定而多变的大环境下，我们如何向内求、向前看、向阳而生，因为真正的成长是日复一日的精进与坚守。
当我们还是一个孩童的时候，总以为成长是年龄的累积，长大以后才欣然领悟，真正的成长不是年龄的增长，而是内心的强大和阅历的丰盈。在成长过程中，我们要学会沉淀和静心，脚踏实地去深耕自己热爱并擅长的领域。前方的路要靠自己去丈量，才能越走越远，在不断充实自己能量的过程中，以积极态度面对生活挑战，最终在困境中迎风而立，向阳而生。
时光回到2019年5月9日，对我来说是一个特别的日子，临危受命需要独自去运营南京工厂，初到工厂映入眼前的现状就必须让我作出一个大胆的决定：突围，必须先向内改变，然后走出去。所以我在上任初期一个月内，我们每天进行系统培训学习，提升我们的管理认知和专业技术能力，现场进行重新规划和布局，伙伴们也很快接受我的管理方式，大家开始全方面改变，我们从当时只做总部制造部的产品阳极氧化，逐步延伸到新鸿基供应商业务，到年底我们就开发成交10余家客户，销售额也在快速提升，我清晰记得当年年底我们已经实现员工工资再也不需要依赖总部支援了。
从最普通的一家工厂成长为阳极氧化行业标杆，我总结出一个关键词就是：创新。为了提升大家工作的积极性，首先全员由原来的固定薪酬体系改为销售提成新机制，也就是个人的收入与公司经营盈利状况直接关联，将员工个人岗位职能、突出业绩情况、产品质量情况进行比例分配。狠抓过程流程执行和现场标准化管理，在2021年7月20日我们南京工厂第一次迎来六合区政府领导一行调研考察，行程结束时政府领导给予我们南京工厂在管理运营方面高度评价，这给了我们很大的信心，一定要把工厂运营做好，争取做到园区标杆企业，我们是这么想的，同时我们也是这么做的。2024年6月14日我们在南京市生态环境局主办的市级清洁生产典型案例和先进技术评审会，经现场答辩、市级专家评审等程序南京新鸿基在众多参评企业中脱颖而出，荣获典型案例10强，也是六合区独此一家斩获殊荣的企业。要想发展我们就必须给企业做一个定位，我们到底可以为客户做什么？专注精密尺寸控制、专注颜色色差控制、专注膜层厚度控制、专注遮蔽封堵控制这四条专注新鲜出炉，这就是我们南京工厂在芸芸众多阳极氧化行业的核心竞争力。
从最低端阳极氧化到专注超精密阳极氧化，我总结出一个关键词：跨越。我们对阳极氧化线体进行系列改造，探索研发阳极氧化新工艺、产品局部阳极氧化覆膜工艺公关、改变装夹方式、定制新挂具，这一系列的跨越性前进，为总部超精密阳极氧化从样品试制到批产奠定了坚实的基础。如今专注超精密阳极氧化已经走出南京，客户遍布国内多地，我们的口碑已在机加工行业得到有力的传播：折叠屏手机边框、人形机器人、光刻机滑块客户的引进就是最好的例证，让南京工厂实现了真正意义上的跨越式发展。
从2019到2026陪伴南京工厂已经走过六年时光，这些年间深切感受到南京工厂伙伴们由内到外的自我改变，才促使工厂在内部管理、客户服务、业务拓展等多方面的深度变化。大家都知道向内求变，我们真正需要什么。正是应了那句古训：向内求，万法皆可破。
向内求是人生一场真正的修行，向内走，路才真正开始。这句话与大家共勉!
总经办 岳薛
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