感谢所有新鸿基的家人，感谢在2025年中，和我一起奋斗的伙伴们，有你们真好！

      在2026年元旦，发给到所有管理者的记事本上，我写上了7个字的寄语：活着！活好！活长久！这看是悲壮的寄语，却衬托出了最现实的企业经营哲学。2025年最让我难忘的事是今年我们有三位员工退休了，他们分别是IPQC的郑小瑜，制造部的周小根和计划采购部的张立芳。看到他们拿着鲜红的退休证书，我在想，再过5年，再过10年，会有一批一批的员工，在新鸿基退休。不止一次，听到新鸿基的员工说要在新鸿基干到退休，当我每次听到这样的愿景时，脑子里都会浮现出我们总书记的一句话：人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标！如何让我们的员工，可以在新鸿基这个平台上，实现他们对美好生活的向往？我想首先企业要“活着”，如何做到“活着”，那就来看看新鸿基的愿景之一：到2027年，努力实现员工人均收入不低于20万，而2025年财务提供的数据来看，全年人均收入已经达到19.64万元，再努力一把，就能够实现五年前我们设定的这个愿景之一了。在全体员工提升收入的同时，企业的收入如何呢？这需要来看看我们的另外一个愿景：到2027年，努力实现人均贡献产值突破120万，具2025年的财务数据来看，当年我们实现人均贡献产值125.22万元，提前二年实现了此愿景！要想“活好”，必须勤奋！这是我从小就镌刻在脑子里的，大财靠运，小财靠勤！所以，要想“活好”，必须勤奋！2025年我们不断挑战制造难度的极限，在TP-CC-000085-001-M-673零件的热处理变形上，在C0191095阀块的圆柱度3um,垂直度5um的控制上，在MM00018平面度和平行度需要控制在7um以下的长薄类零件变形上，都闪耀着新鸿基技术人员始终如一的勇气！2025年在大家的共同努力下，出现了N多个公司历史上的第一，项目部首次接单月突破2950万，全年发货数量也首次达到历史最高记录-570万件，制造部自身盈利水平比2024年增长一倍，2025年全年客户质量投诉次数和不良品退货数量都比2024年下降了一半，自动化线连续6个月实现OEE突破80%，这些数不胜数的光辉成绩背后，是全体新鸿基家人们的辛勤付出。天道酬勤，我想好运一定会眷顾并常伴这帮即勤奋又聪慧的人们。活长久，有质量地活长久，如何做到？要想活长久，必须努力提升自我，跟上历史的步伐！记得11月份去欧洲出差的时候，参访了位于丹麦和荷兰的二家选用车铣复合作为柔性生产的厂家，产线很漂亮，设计也很全面，从自动上料，到自动装夹，从自动换爪，到自动换刀，非常地自动化了，但都用地不好，目测OEE不会超过55%，在2019年的时候，我们还是个自动化的门外汉的时候，我们眼中的欧洲同行，那叫一个仰望和羡慕啊，如今，通过5年的刻苦钻研和勤学苦练，我们已经可以把OEE稳定在80%以上了，所以，我们应该有足够的信心，挑战更高的难度，去主动迎接挑战，用一份默默地坚守，迎合时代的变革！

      向内求变革，不是停留在嘴上的一句口号，我们需要从以下五点来突破自我：

1、 组织变革，脱离传统思维模式，大胆启用新人和年轻人。

2、 坚守核心价值观，把流程和规范刻进每一个人的心中。

3、 贴近客户需求，一切以交付为己任。

4、 浪费源于低效，打通信息屏障，将问题扼杀在项目开始之前。

5、 多学习，多总结，训练自己全面思考的能力。

      向外求发展，也不是停留在展望上，2025年新鸿基历史性地在海外开设了第一家全自动化的工厂，这一步，蕴藏了五点公司发展的战略意义：

1、 马来西亚工厂的成立，具有里程碑似的意义。

2、 马来西亚工厂是新鸿基首次运用资本、管理、技术和数字化应用，对外扩张的一种尝试。

3、 马来西亚工厂让更多新鸿基的员工接触了外部，让能力得到外溢。

4、 马来西亚工厂让更多的客户有了多方位的选择。

5、 努力将马来西亚工厂打造成东南亚最高效率的自动化工厂。

      最后，我想再谈一下人工智能！从新鸿基的进化路径来看看时代发展的日新月异。1992-2020年，这28年期间，一直是处于传统时代。2020-2026年，我们在这6年中，快速从传统时代跨越到了数字时代，而2027年启，我们会真正进入新鸿基的人工智能时代，公司将每年投入不低于500万元，用于内部人工智能体的打造，我们深刻地认识到人工智能时代的到来，它将是一场效率革命，它将成为第一动力！人工智能时代将把一切的地理优势归零，也将所有的信息优势归零，我们现在还引以为傲的一些技术和管理手段，有可能在人工智能时代将一切化为乌有！

      在这个充满挑战和不确定性的时代，我们唯有保持定力，勇于变革，接受新思维，方能在惊涛骇浪中成为那个勇者！

                                                                                                                                                                                                                                                                                                总经理   李坚