在我们一生经历的长河中，每个人都会经历多重角色的转变和身份的蜕变，而每一次跨越都是自我重塑与升华的契机。对我个人而言，从学生到车床操作员，再到管理领域的探索，每一次角色的转换都伴随着一段特殊的经历和感悟，无时无刻都在影响着我的，激励我不能停下前进的步伐。
初入职场：在迷茫与困惑中找到出处
想当年初入职场的我也怀揣着“武林高手”般的梦想，准备用我前面所学的专业技能和一腔热血，在职场上闯荡出一片属于自己的一片天空。然而仅凭在学校学到的所谓“一技之长”，面对理论与实践的脱钩，根本无法应对实际操作岗位所需的实战经验。几番回合下来已让自己陷入迷茫与困惑之中，是继续坚持还是逃避，后来我实习的带教师傅看出我的心思，给予了我精心的指导和鼓励，让我重振信心并坚持了下来，也就从那时候奠定了我后来要持续从事机加工这个行业的信心。
从操作岗位到管理：角色转换时的认知重构
在加入新鸿基没有多久后，我从一名机床操作员转岗为现场检验员，又从检验员晋升为部门领导，而后又转岗到好几个部门任职，虽然不易，也有过迷茫和挑战，但是收获满满，增加了我的阅历，增强了我对管理的认知，能够更加全面地看待和处理问题，学会了如何统筹资源，如何有大局观并为团队赋能，也恰恰是这段在各个部门之间的转岗，为我后续的管理经历打下了坚实的基础。在管理岗位这些年的历练让我处理问题更加老练，思考问题更加成熟，决策更加果断。让我明白在管理中，对于工作的宽度和深度同等重要，不同管理岗位的经历让我碰撞出创新的火花，也使我编撰并推行了新鸿基及制造型行业类独有的积分制管理，以及南京工厂独有的薪酬体系改革。特别是自2019年5月接管南京工厂管理后，我开始深入思考管理的核心本质，我发现管理不是简单的技能提升，而是思维方式的转变，让我有一个明确的认知升级，就是从单纯的管理者向带领团队创造价值的引领者，这区间获得管理认知是持续受用的。回首过往每一次的角色转变，我都没有放弃，我都把它变成是我一次心灵的洗礼和能力的提升，这些不同的历练不仅仅丰富了我的职业之路，更加让我体味到无论你坚守何种工作岗位，都要持续保持积极向上的良好心态，勇于创新和敢于接受新的挑战，要不断拓宽自己的眼界，这些都是实现个人成长与价值双向奔赴的关键。
我们都知道我们的人生没有白走的路，每一步都算数。在角色转换中，我们可能变的是工作岗位和职责，不变的是无须扬鞭自奋蹄的坚定决心。从职场小白到核心管理者的转变，看似是一次偶然的机会，实际是日积月累工作累积的结果。这一路历程告诉我，一个人的职业发展一定要持续投资自己，不断学习和进取。我将始终怀揣对制造业的热爱和坚守，用心行去感受中国制造的力量。
总经办 岳薛
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