当前位置：首页 > 新闻资讯 > 高管专栏

总经理专栏—本月话题：致敬最可爱的新鸿基人！

2024-01-03

 华灯初上，窗外的天已经黑了，供应链的办公室还是灯火通明，好像没有一个人察觉到已经天黑了，已经过了下班时间了。“入库入了多少数量？”“检验检完了吗？”，陈萃副总焦急地在问计划采购部的人员。“零件什么时候可以送到？”“报告都齐了吗？货代什么时候来提货？”，这边丁佐慧经理在电话里和物流部的朱主管交流着发货的事项。供应链办公室的火热景象，和窗外寂静的夜空，形成了鲜明的对比。此起彼伏的交流声，仿佛把这块小小 查看更多 >

总经理专栏—本月话题：工作中“快”与“慢”的艺术！

2023-12-04

 公司新招聘的员工，大部分在一个月内选择离职的理由，我们做了个统计，占绝大多数的是这二条：工作节奏太快和流程要求太繁琐。我一直在反思，是我们跟不上时代的发展，还是我们已经顺应了时代的发展？工作节奏快是好事，还是坏事？流程要求高，是对生产管理有利，还是有害？这个话题如果开个讨论会的话，我相信参与讨论的双方，从早上讨论到晚上，也不会讨论出一个统一的结果。对于工作中的“快”与“慢”，我有着自己的解读，并且 查看更多 >

总经理专栏—本月话题：人生，一切都是最好的安排！

2023-11-02

 假如你可以回到之前的某一个时刻，带着现在你的认知和能力，你会做何选择？这个话题，源于一次面试中，应聘者是一位50多岁的男子，从车间底层干起，一路而来发展成从事制造管理工作，5年前的一段创业经历，让他对干实体没有了任何信心，债务危机让其瞬间面临破产。客户单一，无法选择，快速应对，都是创业小企业都存在的问题，当发现客户出现付款不正常的时候，选择相信和容忍，最终被拖垮，直至企业倒闭。我当时就提出了一个问 查看更多 >

总经理专栏—本月话题：30年来，我眼中的新鸿基！

2023-10-10

 有经济学家说过，世界经济8-10年一个起伏，上去了，自然会下来，这是客观规律，也是供求关系决定的，称之为“经济周期”。企业同样有周期和迭代，如果掌握不了这个客观规律，那么企业就会被“经济周期”这个巨浪，打得粉身碎骨。就好比你在经济低迷的时候选择创业开公司，选择投资扩产，选择购买房产和股票，都是极高风险的，成功的概率几乎为零！而在经济好的情况下，市场需求繁荣，供求关系活跃，这个时候，你只要不是个“二 查看更多 >

总经理专栏—本月话题：核心价值观践行记！

2023-07-05

 每次有朋友来公司参观学习，或新的客户来公司拜访交流，我都特别喜欢把他们带到公司的“新吧客”，还特意安排他们坐在朝企业文化宣传墙的那一面，这样的安排，可以让第一次来到公司的客人扑面感受到新鸿基人的文化精神，我也特别留意他们的注意点和兴趣点，当然大部分的人首先关注的是跑步的那个板块，其次是文化活动照片板块，最后会落到最最中间的使命、愿景、核心价值观的板块。我也会每次都很荣幸地向每一位来宾介绍新鸿基的公 查看更多 >

总经理专栏—本月话题:寻找成功

2023-06-05

 每个人都渴望成功，小时候受到长辈的谆谆教诲，长大后一定要成为一名成功人士。啥叫成功？ 小的时候，雷锋是偶像，活成像雷锋那样，就算成功了。羡慕别人可以当上商场售货员，觉得当上商场售货员就算这辈子成功了。男孩子都喜欢打打杀杀，所以羡慕别人当兵，觉得能穿上军装，当上兵，这辈子就算成功了。读书的时候，羡慕别人有很多的女生追求，觉得一个男生有许多女生追求，那这辈子就算成功了。 改革 查看更多 >