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总经理专栏—本月话题：再谈企业文化建设！

2025-07-03

 此次人事再次将7月份的微信文章主题落在了企业文化上，充分表达了人事部门及公司对企业文化建设的关注度。我记得写关于新鸿基企业文化的微信文章，这已经是第二篇了，第一次是在2023年的8月份《核心价值观践行记！》。今天放下一切杂念，让心静下来，再次来对公司的企业文化建设，说说自己的心里话和想法。 “文化”一词的解释，词典里是这么说的：指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和 查看更多 >

客户第一，全员共筑交付承诺

2025-07-02

 在精密机加工行业这片竞争激烈的商海之中，客户需求恰似那指引航向的灯塔，准时交付则是企业乘风破浪、屹立不倒的坚实船锚。确保每一份订单都能按时、高质量交付，不仅是企业生存发展的生命线，更是我们每一位员工镌刻在心底的职责。在日常的供应链管理工作中，我不断投入时间和精力，精心打造 “保姆式供应链”，从多个维度精准发力，将这一核心理念悄无声息地融入供应链管理的每一个运作环节。 业务代表，需要精 查看更多 >

从一名操作员到管理者的破茧之旅

2025-06-06

 在我们一生经历的长河中，每个人都会经历多重角色的转变和身份的蜕变，而每一次跨越都是自我重塑与升华的契机。对我个人而言，从学生到车床操作员，再到管理领域的探索，每一次角色的转换都伴随着一段特殊的经历和感悟，无时无刻都在影响着我的，激励我不能停下前进的步伐。初入职场：在迷茫与困惑中找到出处想当年初入职场的我也怀揣着“武林高手”般的梦想，准备用我前面所学的专业技能和一腔热血，在职场上闯荡出一片属于自己的 查看更多 >

总经理专栏—本月话题：个人的蜕变，总是伴随着企业的成长！

2025-06-05

 微信文章写了这么多，写自己的文章还是比较少的。自己看自己，有时候会看不清，别人眼中的你，才是真正的你。但有多少人会伴你一生，从外人的视角，看到你的变化？父母是可以看到你从孩童到成年人的经历，而从成年人到老，那只有人生的伴侣最清楚了。世间的变化无法如人所愿，能够一起走到人生尽头的伴侣，是多么地难得啊！ 现在的我，看似在管理上什么都懂，刚创业的时候，其实啥都不懂，但那个时候的我，还以为自己什 查看更多 >

新鸿基职场进阶录

2025-06-03

 站在新鸿基窗几明净的供应链办公室的窗边，望着楼下富有苏州园林特色的锦鲤池。思绪不禁回溯到多年前那个在新鸿基老厂房面试的下午。从应聘业务经理，到统筹供应链技术、计划采购、物流、质量工程及质量部等多个核心团队，在这片职场沃土上，我不仅见证了业务流从单一到复杂的演变，更完成了自身从业务执行者到综合管理者的提升，每一步都镌刻着技能与心态的深刻蜕变。2012年3月8日，顺利通过公司副总及总经理的面试，我在面 查看更多 >

要把阳极氧化做到极致，细节是决定成败的关键

2025-05-08

 最近有幸读到稻盛和夫关于产品最经典的一句话：当你把一个个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意，细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制程率的启示。这段话我们不难理解就是唯有我们把每一件事做到极致，才能变得出类拔萃，无可替代。众所周知产品质量是公司向客户展示质量文化层次和质量管理水平最好的名片，2024年南京工厂首次将“专注超精密阳极氧化”这一理念作为公司管理的核心，为此我们提出了四个专注:专注 查看更多 >